Зміст
Однак, є й недоліки, такі як висока відповідальність за результат, стресові ситуації, необхідність працювати понаднормово. Щоб стати тім лідом в IT, потрібно мати багато досвіду в технічній сфері, відмінні комунікаційні навички та бажання розвиватися в лідерському напрямку. Розвиток може бути в напрямку менеджменту, або розвитку технічних навичок, що залежить від бажання та team lead вакансии інтересів самого тім ліда. Щоб стати лідом, насамперед потрібно вміти брати на себе відповідальність за проєкт і за команду. Це, звісно, і робота з людьми, вміння налаштувати процеси та бути лідером (мені особисто подобаються ліди, що виступають як Scrum Master’и — ті, хто допомагають, а не командують). Не означає, що потрібно знати все (це практично неможливо), але хоча б в одному технічному напрямку слід бути спеціалістом.
Чим займається team lead: обов’язки у вашій команді
Можна сказати, що тімлід — це дещо середнє між проджект менеджером та техлідом, але фокус обов’язків тімліда націлений на менеджмент. Найчастіше лідером ІТ-команди стає досвідчений розробник, який виконує менеджерські функції із фокусом на технічну частину. Крім того, він не лише вчить команду працювати відповідно до цього процесу, а й стежить, щоб його дотримувався клієнт. Думаю, багатьом знайома ситуація, коли невдовзі після визначення скоупу спринта клієнт починає вимагати додати до нього ще кілька дуже важливих завдань. Я багато писав на Java до 7 версії, тому в моїй картині світу немає ані стримів, ані лямбд.
Team Lead: хто це такий і як ним стати
В деяких компаніях досвідченим тім-лідам також доручають набір нових співробітників, ведення переговорів про зарплату та умови праці, навчання новачків. Володіючи технічними знаннями, він організовує та координує дії команди, мотивує та контролює всі етапи розробки продукту. Саме на нього лягає відповідальність за відсутність багів і саме він створює ефективні практики, що поліпшують роботу команди. За даними DOU, станом на грудень 2022 року медіанна зарплата тімліда в Україні склала $5320. Якщо ж говорити про максимум, то $7000 можуть отримувати фахівці зі знанням Scala і Golang. Робимо висновок, що для успішної роботи тімлідом в IT-компанії необхідно мати широкий спектр навичок та вмінь, але це нормально не бути ідеальним фахівцем по всіх пунктах.
- Джуніори — це спеціалісти початкового рівня, що виконують прості таски.
- Мене цілком влаштовувала роль незалежного професіонала.
- Коли ви працюєте у команді, конфлікти неминучі, адже усі люди різні.
- Ні для кого не є секретом, що від тривалих відключень електроенергії сильно страждає український бізнес на всіх рівнях.
- В опитуванні взяло участь понад 10 тисяч респондентів, 47,2% з яких працюють у Києві.
Знайшли помилку або виникли питання? Напишіть нам.
Допоможе вибудувати стосунки з командою, налагодити комунікацію, навчить слухати й чути. Згідно з даними Harvard Business Review, 57% працівників хочуть отримувати конструктивний фідбек про роботу. А відповідно до консалтингової компанії Gallup, працівники надають перевагу негативному зворотному зв’язку, ніж відсутності будь-якого. Системне мислення найліпше прокачувати з дитинства — у дорослому віці його розвивати значно складніше. Щоб покращувати навичку в зрілому віці, учіться працювати з аналітикою. Перед розроблюванням нового проєкту чи нової програми визначте стратегію бізнесу й цінність, яку дасть продукт замовникові.
Тімлід і техлід — одне й те саме?
Вони відповідають за керування технічною командою, а також за взаємодію з менеджментом та клієнтами. Team Lead повинен бути відомий як технічним експертом та досвідченим лідером, який здатен координувати проекти та допомагати команді розвиватись. Протягом робочого дня вони займаються рутинними задачами, такими як взаємодія з клієнтами, вирішення проблем, робота з розробниками та тестувальниками.
Але якщо ми говоримо про QA Automation, то середня зарплата складає вже $4175. На максимальну суму можуть розраховувати QA Team leader зі знанням Python. Додаткових співбесід чи підтвердження навичок не проводили.
Team lead, маркетолог (косметика)
Щоб зберегти вакансію, треба увійти або зареєструватися. Для цього Team Lead в ІТ-індустрії повинен прокачувати емоційний інтелект та емпатію. Тімлід і техлід — це дві різні ролі в IT-компанії, але в деяких проєктах ці терміни використовуються як синоніми. Team leader вміє не лише працювати сам, а й правильно розподіляти обов’язки між підлеглими. Справжній професіонал готовий вчитися, він уміє дивитися на проблему з різних точок зору та прислухатися до думки оточуючих.
Одна з них — визначення «біологічного прайм-тайму», часу, коли ви відчуваєте себе найсконцентрованішим і найенергійнішим. До речі, у книжці автор розвінчує міфи про багатозадачність, тайм-менеджмент і багатогодинну роботу з орієнтацією на результат. Вам потрібно стати одним із найсильніших розробників у команді. Тімлід, який не вміє програмувати або не розуміється на технічних нюансах, не може брати участь у технічних дискусіях. Є достатньо можливостей, які люди або не хочуть бачити або не мають достатнього досвіду чи впевненості, щоб ними скористатися. Визначте, з якою проблемою борються ваші колеги, а потім спробуйте її вирішити.
У невеликих компаніях ролі тимліда і техліда може виконувати одна людина. Але це доволі складно, бо не так багато «технарів» із добре розвиненими м’якими навичками. Сподіваємося, тобі стало зрозуміліше, чим відрізняється тимлід від техліда.
Техлід також може брати участь у оцінці завдань та взаємодіяти з іншими членами команди. Таким потрібно допомагати, віддаючи під повну їхню відповідальність реалізацію окремих фіч, особливо якщо над фічею працюють декілька людей. Жарти жартами, але, коли я йшов із тімлідів у архітектори, команду очолив колега, який прийшов до нашої команди джуніором за два роки до того. Зараз ми з ним знову на одному проєкті — тепер він мій PM. І ще двоє з тієї славної команди перейшли до інших проєктів одразу на позиції лідів.
На початку спринта проводиться планування спринту, це зустріч де команда обговорює головні завдання, які будуть виконуватися протягом спринта. Зустріч проводить зазвичай менеджер проекту, скрам майстер або тім лід. Після планування відбувається мітинг, на якому оцінюються задачі, він називається рефайнемент або реф (refinement). Після завершення спринта проводиться зустріч з замовником (demo, демо зустріч), на якій показують результати роботи команди за спринт. Можливо, хтось із розробників згодом виявить бажання стати лідером ІТ-команди.
Якось мій лід пішов на інший проєкт, де я залишився основним розробником і єдиним сеньйором, тому мені запропонували спробувати свої сили в ролі ліда. За всіх часів знаходився індивід, який очолював інших. Джуніори — це спеціалісти початкового рівня, що виконують прості таски. Джунові потрібний хороший наставник — тімлід чи робота в сильній команді. Якщо в процесі виникають питання, middle developer найчастіше розбирається з ними самостійно. Важливо, як ви справляєтеся з виробничими проблемами.
Робота в кращіх IT командах https://wizardsdev.com/